崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作,并主持制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與開發(fā)工作；2、負(fù)責(zé)公司人力資源管控體系的建設(shè)工作；負(fù)責(zé)完善與優(yōu)化部門制度、流程的審批，提高公司綜合管理水平

崗位職責(zé)：1、對所管轄的門店各項日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保門店運(yùn)營順暢；2、對運(yùn)營部下達(dá)的工作安排、活動、門店的整改指令及時跟進(jìn)，保證每一項制度、指令的高效執(zhí)行；3、對所管轄門店的對所遇到的問題需及時跟進(jìn)

崗位職責(zé)：1、食品加工操作、生產(chǎn)、包裝、流水線作業(yè)，有食品廠工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。2、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。崗位要求：1、做事有責(zé)任心，有食品衛(wèi)生意識；2、品行端正，能吃苦耐勞，中專以上文化程度。3、

崗位職責(zé)：1、熟悉成本核算的流程和規(guī)則；2、編制憑證，出具相關(guān)財務(wù)報表；3、具備一定的產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)分析能力；4、熟悉用友或金蝶財務(wù)軟件操作。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，會計專業(yè)，初級證書及以上，有餐飲行業(yè)經(jīng)

崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)所屬餐飲門店整體財務(wù)運(yùn)營及管理工作，參與門店的財務(wù)管理決策，并提供建議和決策支持。2、 負(fù)責(zé)所屬餐飲門店收入核算，日清月結(jié)，帳實相符。3、 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的往來核對與結(jié)算。4、 根據(jù)業(yè)務(wù)編制

1、負(fù)責(zé)門店設(shè)備機(jī)械維修工作，及時做好設(shè)備問題診斷與維修；確保門店各項設(shè)備正常運(yùn)行；2、按設(shè)備保養(yǎng)計劃，實施保養(yǎng)；做好日常巡視檢查工作，處理隱患；3、制定并完善設(shè)備設(shè)施維護(hù)、采購、配送等相關(guān)運(yùn)作流程；4、

崗位職責(zé)：1、分析市場需求，發(fā)掘新業(yè)務(wù)切入點(diǎn)，策劃與之適應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作與管理模式，滿足業(yè)務(wù)快速增長的需要；2、策劃與組織各種具體的市場活動，合理協(xié)調(diào)好各部分工作的分工與合作；3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上線下宣傳推廣

崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考

崗位職責(zé)：1、分析市場需求，發(fā)掘新業(yè)務(wù)切入點(diǎn)，策劃與之適應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作與管理模式，滿足業(yè)務(wù)快速增長的需要；2、現(xiàn)有業(yè)務(wù)的梳理與產(chǎn)品的生命周期管理；3、策劃與組織各種具體的市場活動，合理協(xié)調(diào)好各部分工作的分工

崗位職責(zé)：1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營方針；2.組織、監(jiān)督、檢查公司各項計劃的實施結(jié)果并匯報；3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理各部門之間的工作關(guān)系；4.負(fù)責(zé)在總經(jīng)理缺位之時代行總經(jīng)理之職，對各種